Kini maoy pasidaan ni Alan Tanjusay, tigpamaba sa Associated Labor Unions (ALU), taliwa sa pamahayag ni Bello nga gitan-aw sa DOLE ang pagtugot sa mga nagkalisod nga kompaniya o distressed companies nga ilangay o i-defer ang paghatag sa 13th month pay taliwa sa COVID-19 pandemic.
Unang miingon si Bello nga samtang usa sa options mao ang hingpit nga paghatag sa mga kompaniya og pagtugot nga dili ihatag ang 13th month pay sa mga empleyado, mas pabor siya nga i-defer lang.
Nagpasabot nga mobayad gihapon ang kompaniya, apan mauwahi lang.
“‘Pagka ‘yong business establishment is characterized as distressed, kaya we have to come up with an advisory to determine what is the meaning of a distressed company or distressed business establishment. Para ma-exempt sila from the payment.”
“Pero sabi ko nga instead of going through that, why don’t we consult both labor and management, pag-usapan na lang nila na medyo mahirap ngayon ang panahon, ‘di kami kumikita […] baka naman pwedeng i-defer. To me that might be the more acceptable formula to address the issue,” pasabot ni Bello.
Apan si Tanjusay mipahinumdom ni Bello nga ang 13th month pay law wa gyod motugot sa deferment o exemption.
“That is illegal and that is not allowed under the law unless Congress and the Senate will amend the law,”sigon ni Tanjusay sa dyLA Abri-Gana Balita.
Matod ni Tanjusay nga kon duna may nagkalisod nga mga kompaniya, angayan ang employer mangayo og consent o pagtugot sa mga workers kon kinahanglan mang ilangay ang paghatag.
Apan dili unta si Bello o kinsa man nga mga DOLE officials ang maoy mag-una-una niini.
“Bello and DOLE officials should be very careful about this. Kailangang maibigay ang 13th month pay on or before December 24 of every year,”sigon ni Tanjusay.
